Actee Change – Technologie und Workshops

Whitepaper: https://novachange.de/Actee-change-whitepaper

Actee Change ist ein interaktives System, das im Bezug auf Change Management folgende wesentliche Vorteile bietet:

• Planspiel – spielerisches und schnelles Erlernen von Erfolgsprinzipien für sichereres Vorgehen im Veränderungsprozess,
• Simulation – gefahrloses Ausprobieren von verschiedenen Strategien für tieferes Verständnis des Verhaltens von Beteiligten und Betroffenen,
• Projektbegleitung – interaktive Tools und Methoden des Projektfortschrittes für die richtige Wahl von Folgeschritten.

Actee Change ermöglicht spielerisches Erlernen, Verstehen und Erproben der theoretischen Inhalte zum Thema Change Management. Hierzu bringt Actee Change vielfältige methodische Werkzeuge mit: ein interaktives Brettspiel (Floorpanel) für Teilnehmergruppen, ein Coaching-Board für Reflexion in Kleingruppen, ein Online-Planspiel und weitere zahlreiche speziell entwickelte Übungen. Auf diese Weise wird für das Veränderungsmanagement erfolgsentscheidende Wissen intuitiv und nachhaltig vermittelt.

Live-Simulation im Planspiel von verschiedenen realitätsnahen Change-Management-Szenarien, die auf Grundlage von realen Projekten entwickelt wurden. Die Simulationen kommen aus unterschiedlichsten Bereichen wie z. B. Einführung eines neuen CRM-Systems, Einführung von LEAN Management, Entlassungen, M&A-Projekte, Bankenwesen und viele andere…
Die Live-Simulation bietet die Möglichkeit, das Gelernte sofort anzuwenden und sorgt für Wissenstransfer. Die Teilnehmer setzen sich mit unterschiedlichen Situationen im Rahmen des gewählten Szenarios auseinander und werden vor realitätsnahe Entscheidungen gestellt. Dennoch sind hier, im Gegensatz zur Realität, Fehler erlaubt. Dadurch wird ein geschützter Raum geschaffen, der das Ausprobieren von verschiedenen Strategien ermöglicht.

Dabei bekommen die Teilnehmer eine einzigartige Möglichkeit:

• zu sehen, wie sich die Wahl und der Zeitpunkt der Interventionsmaßnahmen auf den Projektverlauf und einzelne Stakeholder auswirken,
• zu beobachten, was die Auswirkungen von Management- und Leadership-Interventionen bewirken und direkt daraus zu lernen,
• zu erfahren, wie sich die einzelnen Interventionen in Kombination mit dem vorhandenem Widerstand auf den Projektverlauf auswirken,
• zu lernen, wie unterschiedliche Führungsstile in Abhängigkeit von der aktuellen Projektentwicklungsphase wirken,
• die Bedeutung und Auswirkung der eigenen Entscheidungen zu reflektieren, ohne die negativen Konsequenzen der Realität ertragen zu müssen.

Darüber hinaus lernen Sie die speziell entwickelten Tools von Actee Change hervorragend für die Projektbegleitung einzusetzen, den aktuellen Projektstand zu erfassen und zu analysieren und aus den Ergebnissen die nächsten Schritte abzuleiten. Durch regelmäßigen Einsatz der Actee Change Tools steigern Sie die Erfolgsaussichten erheblich.

So bietet die Live-Plattform von Actee Change die Möglichkeit, den Projektstand standortübergreifend zu erfassen und zu analysieren. Das Sparring-Meeting mit einem Coach unterstützt Sie bei der Reflexion und Analyse Ihres Projektes oder stärkt Sie bei individuellen Herausforderungen in der Führung und in dem Umgang mit Change.

Lernen auch Sie die Actee Change-Technologie näher kennen und überzeugen Sie sich persönlich
von dem Nutzen und den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Besuchen Sie dazu unseren unverbindlichen Impulsworkshop oder vereinbaren Sie einen individuellen Termin.