1-3-1 Leadership-Training

1-3-1 Leadership-Training: direkt zum Flyer

Leadership ist ein zentrales Thema unserer Zeit. Besondere Bedeutung bekommt es überall dort, wo Fachleute in die Führungsposition befördert werden. Als Offizier und Fachmann hatte ich glück, denn Offiziere werden erst als Führungskräfte ausgebildet, bevor sie Fachleute werden. In der Wirtschaft sieht es oft anders aus. Baubranche, Medizin, Projektmanagement … In vielen Bereichen werden Fachkräfte in Führungspositionen gehoben, ohne dass Sie explizit sich mit dem Thema Führung beschäftigen konnten.

Im Change Management sind die Leadership-Kompetenzen besonders gefördert. Holen Sie die Betroffenen nicht von Anfang an auf der sachlichen und menschlichen Ebene ab, verspielen Sie wertvolle Ressourcen und bringen Ihr Projekt in Gefahr.

Unserer Meinung nach sind schultheoretische Konzepte weniger dafür geeignet, um Führungskompetenzen in kurzer Zeit zu fördern. Hier bedarf es eines tief greifenden Ansatzes auf der Persönlichkeitsebene. Deswegen haben wir ein moduleres 5-tägiges Leadership-Training entwickelt (1Tag – 3Tage – 1Tag), das auf unterschiedlichen Coaching- und Selbsterfahrungsmethoden basiert. Das modular aufgebaute Angebot fördert nachhaltig Führungskompetenzen wie Achtsamkeit, Empathie, Authentizität und – gleichzeitig – Durchsetzungsvermögen. Dabei lernen die Teilnehmer nicht, wie sie Menschen in die eine oder andere theoretische Schublade stecken, sondern trainieren die Stärken des Einzelnen zu erkennen und reflektieren sich selbst. Sie bekommen einen anderen Blick auf die Menschen in Ihrer Umgebung und entwickeln Ihren eigenen authentischen Führungsstill.

Lernen Sie unser Programm jetzt kennen und finden Sie Ihren eigenen Weg zur einer erfolgreichen Führung.

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