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Sicherer Umgang mit Veränderungen
bringt Sie schnell nach vorne

Ob  Überholspur oder scharfe Kurve, die richtige Veränderungspower bedeutet sicheren Grip und einen Platz auf dem Siegertreppchen für die ganze Mannschaft

Einzel-Coaching

Coaching sorgt für Motivation und Empowerment Ihrer Führungskräfte. Das bedeutet weniger Widerstand und mehr Drive für Veränderung.

Team-Coaching

Das Commitment Einzelner und das Vertrauen untereinander lassen Ihre Teams stärker zusammenwachsen. So bringen Sie die volle Power in den Change.

Change Begleitung

Widerstand verbrennt Zeit und Geld. Mit den richtigen Werkzeugen und Schritt für Schritt Begleitung kommen Sie sicher auf das Siegertreppchen.

Change beGREIFEN

Diese Spezialworkshops zeigen plastisch greifbar, wie der Widerstand in Veränderungen entsteht und wirkt. Hier gewinnen Sie Impulse und konkrete  nächste Schritte. 

Michael Hoffmann

 Als Coach und Begleiter bringe ich mit:

  • Flexibilität und Geduld im Umgang mit Menschen
  • Wahrnehmungs– und Empathiefähigkeit 
  • klare Zielorientierung
  • hohe menschliche Konnektivität
  • adressatenorientierte Wissensvermitlung als Grundlage meiner Arbeit
  • Mut, Neugier, Begeisterung
  • Engagement für den persönlichen Erfolg meiner Kunden 

Als Experte für systemisches Coaching zeichne ich mich aus durch:

  • ISO-Zertifizierung als systemischer Coach und Berater (ISO 17024)
  • Diplom systemischer Master of Business Coaching & Training (CTAS)
  • wissenschaftlich verifizierte und nachhaltig wirkende Methodik
  • St. Galler Coaching Modell®
  • Zertifizierung nach dem ICI-Verband als Master Coach, ICI
  • Erfahrung als Coach und Dozent für systemisches Coaching
  • offizieller Actee® Partner und Actee Change® Facilitator

 

Meine Methoden

Führung ist Haltung

Was bedeutet Führungscoaching? 

Brauchen Sie einen Coach, um Methoden zu lernen, die Sie viel günstiger in einem Buch nachlesen können? Sicher nicht – ein Coach ist jemand, der Ihnen hilft Ihre individuelle Führungshaltung zu entwickeln. Die Haltung ist der Nährboden für alle Methoden.  

Ich arbeite mit dem St. Galler Coaching Modell, dass sich seit über zwei Jahrzehnten mit dem Thema Haltung in der Führung und im Leben beschäftigt. Für die Zusammenarbeit mit meinen Klienten bedeutet das – klare Prozesse, wirksamme Coachings und nachhaltige Ergebnisse. 

St. Galler Coaching Modell:  

Wissenschaftlich geprüfte Konzepte 

ISO-Zertifizierte Methodik 

Ein seit über 20 Jahren am Markt bewährtes System

Impressionen

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